本日は弊社のモットーについて紹介したいと思います！
ズバリ、以下の３つ！
1. Create opportunity by yourself
2. Pursue your conscience
3. Unite as family
この３つに決めた僕の想いを、一つ一つ説明していきます。(少々偉そうではありますが以下のように従業員には説明しました)
1. Create opportunity by yourself 
正直まだミャンマーにはないものばかりだ。クレジットカード？タクシーのメーター？クライアントの理解力？法律？
全てが整っていない。
でもそれに諦めてしまっていないか？それで妥協していないか？それに言い訳していないか？
タクシーのメーターがないことで渋滞が起きることが当たり前だと思っていないか？その事実に疑問を持ち何故メーターがないのかその理由を探り、交通渋滞をなくそうと誰かが思わないと渋滞は無くならない。他の社会問題もそう。
「どうしてこうなんだ？」と聞いたときに
「ミャンマーはこうだから。」「これがミャンマーの文化なんだ。」とヘラヘラして返答してくる人が正直この国にはいっぱいいる。それでは本当に何も変わらない。
目的にもよると思うが、国を発展させ、いい方向に導こうとするならば問題意識を持って実際に行動するしかない。日本も昔ミャンマーと同じような状況だったと思うが、より良い未来を強く望み、行動し続けた人がいたから今の日本があるのだと思う。
現状維持では国は変わらない。会社も同じ。
例えば営業に行って、クライアントのマーケ担当者が全くマーケのことがわかっていなくて断られたとする。その時ミャンマーはこうだから…と言っていては営業は取れない。じゃあどうすればいいか？
そのマーケ担当者にマーケのことをわからせればいい。もっと質問して経営に入り込めばいい。経営に入り込んで問題を提起し、その顧客に本当に必要なマーケ施策を打ちだせばいい。その本当に必要なマーケ施策に弊社のプロダクトが当てはまれば売ればいい。何なら製品が当てはまらないなら会社全体を巻き込んでそのプロダクトを変えていけばいい。そうやって諦めず本当に必要なものを探求して機会を自ら作り出していけば、必然的にプロダクトは売れて会社は成長していく。そしてその機会によって自らを成長させていき、変える事ができる。
こうやって徐々に世の中に自ら機会を生み出し、周り、業界、社会を変えていこう。
2. Pursue your conscience
もちろん我々は会社なので、利益も追い求めなければならない。
しかし何故会社が存在しているのか？会社というのはそもそも何かしらの問題を解決するためにあるのだと思う。
なぜFacebookはあるんだ？人と人がどんなに物理的距離は離れてても心理的距離を縮めるため。
自動運転技術は？悲しい悲しい、人為的な交通事故をなくすため。
それらは全て利益を考えるところから始まったんじゃない。問題を解決し、より良い未来を創るために始まったんだ。その創りたい未来にみんな同意してくれ、利用してくれたら結果的にも大きな利益になる。
我々も一緒だ。確実にキャリアに迷っているが情報が足りない若者はいる。キャリアを決めたとしても一歩を踏み出せない若者がいる。そんな僕らの未来に賛同が得られたら確実に我々は儲かる。そんな未来がやってくる。
細かい目先の金を追い求めず、我々が創りたい世界を創ることに全力を注ごう。そうすれば自ずとお金は付いて来てそのお金をまた創りたい未来に投資できる。
細かい話で言えば、お金をめっちゃ出すと言っているが道徳的に如何わしいビジネスをしている会社がビデオを創りたいと言ってきた。どうする？
もちろんビデオはつくらない。そんな社会的に悪であることに賛同できないし、すれば長期的に我々の評判が悪くなり結果的には儲からない。
会社の全体的な話だけではない。停電したからと言って社内で就業時間にトランプをすることはいいことなのか？仲がいい事はいい。でもその時間も仕事は動いていて、結果を出せなければ会社は潰れ、結果的に皆職を失い、創りたい世界を創れない。何よりトランプをしている時間に社外で汗水垂らして必死で働いている仲間がいる。そんな仲間に示しがつくのだろうか？
本当にロングタームで考えて、心の底から正義だと言える、そんな行動を日々採ろう。
3. Unite as family
ミャンマーで一番好きなところは人があったかいところだ。そしてミャンマーは世界で一番家族を大切にしている国かもしれない。人は富を追い求めすぎると大事なものを忘れてしまうのだろう。ミャンマーに比べると日本は忘れてしまったのかもしれない。毎日孤独死する人が沢山いる。しかしミャンマーは違う。家族を第一に考えている。既に我々は皆が言っているように仲の良い家族のような会社かもしれない。引き続き、ミャンマー人の家族への想いを一緒に働いている仲間にも持てるような会社にしよう。
ミャンマーでは社員がいきなり辞めると言って、引き継ぎもせず辞めてしまい、残されたメンバーが困惑するというケースをよく見かける。また、仲間が一生懸命働いている横でFacebookをしたりするケースもよく耳にする。
家族にはそんな事はしないはずだ。家族の他のメンバーがどう思うか想いやって、行動し助け合っているから家族は持続的になる。ミャンマーが家族にするようにともに働くメンバーにも思いやりを持って接する事ができれば会社、社会、国は変わるはずだ。
そして正直言うとミャンマーの会社は効率的に働けていないケースが多い。個人が自分の役割を理解し、協力できていない。
我々は資金力や頭の良さなどの個では大企業に敵わないかもしれない。でも束になれば勝てるかもしれない。一人で全部やる必要はない。できないことがあるから仲間がいるんだ。お母さんにはお母さん、お父さんにはお父さんの役割があり助け合って生きている。ここでもミャンマー人の家族意識を上手く生かそう。
と言うのもあるし、一人よりみんなでやる方がもっと楽しいし、達成した時に喜びは大きい。みんなででっかいこと成し遂げてでっかい喜び共有しよう！
